Communiquer et manager au quotidien

Communication, commercial, marketing digital, ressources humaines

Prérequis : aucun

Contexte

Dans toute entreprise, mieux se comprendre entre personnes travaillant ensemble, c’est optimiser le fonctionnement de son entreprise et réussir ses projets.

Objectif général

  • Réussir une collaboration en portant un regard constructif sur les relations humaines et en ayant la volonté de mieux se connaître.
  • Travailler dans un environnement professionnel où la forme (mode de communication respectueuse des individus) et le fond (exigences quant aux rôles de chacun) sont au service de la réussite de l’entreprise.

Programme / Objectifs pédagogiques

Instaurer des règles de fonctionnement et questionner les attentes des participants

Présentation des animateurs/intervenants

Les objectifs de la formation

Le déroulement, méthodes et règles de fonctionnement

Les attentes des participants

 

Identifier les différents modes de comportements possibles au sein d’un groupe

Différence entre comportements et personnalités

 

Connaître les principes de base de la communication interpersonnelle

Définition de la communication interpersonnelle

Le principe de la communication interpersonnelle

Les registres de communication

 

Comprendre les préférences cérébrales 

Cerveau gauche et cerveau droit

Les hémisphères

Caractéristiques et modes de fonctionnement

 

Maîtriser son propre mode de fonctionnement

Les différents profils des chefs d’entreprise

Présentation de la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel)

Les modes de communication en fonction de son profil OPR

Restitution des profils OPR

 

Connaître les conditions de réussite de la vie en groupe

Cohérence : donner du sens

Cohésion : avoir envie de travailler en équipe

Etablir une bonne communication entre responsables d’activité et avec les salariés

 

Construire les règles de fonctionnement

Identifier et améliorer ses pratiques managériales

Animer la relation et la communication entre les personnes

 

A la fin de la formation, le stagiaire connaît les fondamentaux en droit du travail.

Mardi 18 octobre 2021

Agence Cerfrance Seine Normandie - ZAC Normandie Parc - 2 rue Brigadier-Chef Jean Pomothy - 27120 DOUAINS

Plan d'accès

 

Pour vous inscrire : https://forms.gle/MBdxEm712m6GxmeNA

Méthodes / Moyens et modalités pédagogiques

  • Intervenant spécialisé : Thomas QUENNEVILLE – Consultant RH au sein de Cerfrance Seine Normandie
  • Présentation en début de journée / tour de table avant et après formation
  • Distribution de supports
  • Evaluation des capacités acquises : Quizz - Auto-positionnements
  • Evaluation de la satisfaction : fiche d'évaluation
  • Un Certificat de réalisation sera remis à chacun des participants
  • Catégorie de l'action de formation : Adaptation et développement des compétences
  • Délai d'accès aux formations : il tient compte des besoins formalisés par l'entreprise ou les participants. Prévoir un temps minimum d'un mois avant le début de la formation.
  • Modalité d'apprentissage : Présentiel

Enregistré sous le numéro 23 76 05313 76 auprès du préfet de la Région Haute-Normandie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.







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