Cerfrance Seine Normandie, organisme de formation certifié Qualiopi et Qualicert, vous accompagne sur le long terme pour réussir vos projets et piloter la performance globale de votre entreprise
Pour vous inscrire : https://forms.gle/MBdxEm712m6GxmeNA
Formateur
Thomas QUENNEVILLE, Consultant Cerfrance Seine Normandie
Durée formation
1 journée (7 heures)Horaire de formation
de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00Objectif général
Financement
Votre fonds d'assurance formation ou votre OPCO
Personnes en situation de handicap
PMR : Toutes les agences peuvent vous recevoir sauf à Cany-Barville, Forges les Eaux (Mathilde), Montivilliers, Verneuil d'Avre et d'Iton et Villiers-Saint-Frédéric.
Merci de contacter Fabienne GOULEY (Référente handicap) au 02.35.59.64.70
Prérequis : aucun
Contexte
Dans toute entreprise, mieux se comprendre entre personnes travaillant ensemble, c’est optimiser le fonctionnement de son entreprise et réussir ses projets.
Enregistré sous le numéro 23 76 05313 76 auprès du préfet de la Région Haute-Normandie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Programme / Objectifs pédagogiques
Instaurer des règles de fonctionnement et questionner les attentes des participants
Présentation des animateurs/intervenants
Les objectifs de la formation
Le déroulement, méthodes et règles de fonctionnement
Les attentes des participants
Identifier les différents modes de comportements possibles au sein d’un groupe
Différence entre comportements et personnalités
Connaître les principes de base de la communication interpersonnelle
Définition de la communication interpersonnelle
Le principe de la communication interpersonnelle
Les registres de communication
Comprendre les préférences cérébrales
Cerveau gauche et cerveau droit
Les hémisphères
Caractéristiques et modes de fonctionnement
Maîtriser son propre mode de fonctionnement
Les différents profils des chefs d’entreprise
Présentation de la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel)
Les modes de communication en fonction de son profil OPR
Restitution des profils OPR
Connaître les conditions de réussite de la vie en groupe
Cohérence : donner du sens
Cohésion : avoir envie de travailler en équipe
Etablir une bonne communication entre responsables d’activité et avec les salariés
Construire les règles de fonctionnement
Identifier et améliorer ses pratiques managériales
Animer la relation et la communication entre les personnes
A la fin de la formation, le stagiaire connaît les fondamentaux en droit du travail.
Pour vous inscrire : https://forms.gle/MBdxEm712m6GxmeNA
Méthodes / Moyens et modalités pédagogiques