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Les congés payés : fondamentaux et nouveautés

Ressources Humaines & Paie

Prérequis : aucun

Contexte

La nouvelle loi concernant le calcul des congés payés impacte le nombre et la valorisation des congés dus aux collaborateurs. Dans ce cadre, il est impératif que le dirigeant connaisse les conséquences et les coûts qui seront générés. Nous mettrons à jour les connaissances des apprenants sur la législation des congés payés. 

Objectif général

Avoir une connaissance approfondie des changements réglementaires, ainsi que les compétences nécessaires pour gérer efficacement les congés payés dans le respect des obligations légales.

Programme / Objectifs pédagogiques

Déterminer les congés payés

  • Alimenter le compteur de congés payés en application de la Loi
  • Prendre connaissance des nouvelles particularités
  • Connaître les nouveautés relatives à l’acquisition des congés payés et la maladie

Connaître les règles relatives à la prise de congés payés

  • Déterminer le calendrier des congés
  • Maîtriser les obligations de l’employeur et du salarié

Connaître les règles d’indemnisation des congés payés    

  • Calculer l’indemnité des congés payés
  • Appréhender les impacts de la nouvelle législation

Connaître les congés spéciaux et les absences autorisées non rémunérées

  • Identifier les congés pour évènements familiaux
  • Connaitre les absences autorisées par la Loi

Lien d'inscription

 

Mercredi 19 juin 2024

Agence Cerfrance Seine Normandie - La Garenne de Melleville 27930 GUICHAINVILLE

Plan d'accès

 

Mercredi 26 juin 2024

Agence Cerfrance Seine Normandie - 20 avenue Georges Clémenceau 76190 YVETOT

Plan d'accès

 

Méthodes / Moyens et modalités pédagogiques

  • Intervenante spécialisée : Wasila PICARD, Juriste Cerfrance Seine Normandie
  • Présentation en début de journée / tour de table avant et après formation
  • Distribution de supports
  • Evaluation des capacités acquises : Quizz - auto-positionnements
  • Evaluation de la satisfaction : fiche d’évaluation
  • Un Certificat de réalisation sera remis à chacun des participants
  • Catégorie de l’action de formation : Adaptation et développement des compétences
  • Délai d’accès aux formations : il tient compte des besoins formalisés par l’entreprise ou le participant. Prévoir un temps minimum de 6 semaines avant le début de la formation.
  • Modalité d'apprentissage : Présentiel

Enregistré sous le numéro 23 76 05313 76 auprès du préfet de la Région Haute-Normandie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.





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