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Couverts végétaux et intercultures

Prérequis : aucun

Contexte

La formation s’inscrit dans l’accompagnement des agriculteurs à la conduite technique de leur exploitation :

• S’engager dans une démarche de progrès global visant un système agro-écologique.

• Renforcer les compétences des agriculteurs sur des pratiques agro-écologiques.

Enregistré sous le numéro 23 76 05313 76 auprès du préfet de la Région Haute-Normandie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

Programme / Objectifs pédagogiques

Mettre en évidence les attentes des stagiaires (30mn)

  • Les objectifs de la formation
  • Le déroulement, méthodes et règles de fonctionnement
  • Présentation des intervenants et des participants
  • Les attentes des participants

 

Exposer les apports théoriques en matinée basés sur des cas concrets et retour d'expériences (3h00)

  • Pourquoi faire un couvert végétal ? 
    • Les couverts végétaux permettent de recycler les éléments fertilisants, limiter l'érosion, améliorer la fertilité des sols, gérer les adventices et produire du fourrage
  • Comment réussir un couvert végétal ? 
    • Présentation des techniques de semis : les créneaux possibles ainsi que le matériel adapté. Choix des espèces et des doses de semis adaptés à chaque objectif
  • Comment détruire un couvert végétal ? 
    • Présentation des techniques de destruction du couvert végétal

​Contenu de l'après-midi sur le terrain (3h30)

  • Visite de parcelles avec des couverts végétaux, profils culturaux/tests bêche et détermination de l’impact des couverts sur la qualité du sol.
    L’objectif est de discuter des différentes possibilités d'implantation des couverts végétaux afin d’échanger avec les participants sur les solutions possibles sur leur exploitation
    .

Méthodes / Moyens et modalités pédagogiques

  • Intervenante spécialisé : Pierre LANDARD, conseiller agronome
  • Présentation en début de journée / tour de table avant et après formation
  • Distribution de supports
  • Echanges entre les agriculteurs / Témoignages / Partage d'expérience
  • Evaluation des capacités acquises : Quizz - auto-positionnements.
  • Evaluation de la satisfaction : fiche d’évaluation.
  • Un Certificat de réalisation sera remis à chacun des participants.
  • Catégorie de l’action de formation : Adaptation et développement des compétences.
  • Délai d’accès aux formations : il tient compte des besoins formalisés par l’entreprise ou le participant. Prévoir un temps minimum de 6 semaines avant le début de la formation.
  • Modalité d'apprentissage : Présentiel
Forfait optionnel






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