Cerfrance Seine Normandie, organisme de formation certifié Qualiopi et Qualicert, vous accompagne sur le long terme pour réussir vos projets et piloter la performance globale de votre entreprise.

Formateur
Un conseiller d’entreprise Cerfrance Seine Normandie
Durée formation
3 journées - Nous consulter, prochaines dates à venirHoraire de formation
de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00Public visé
Chefs d’Entreprises inscrits au cursus ISO 9001
Personnes en situation de handicap
PMR : Toutes les agences peuvent vous recevoir sauf à Cany-Barville, Forges les Eaux (Mathilde), Montivilliers, Verneuil d'Avre et d'Iton et Villiers-Saint-Frédéric.
Merci de contacter Fabienne GOULEY (Référente handicap) au 02.35.59.64.70
Politique générale et stratégie d’entreprise
Contexte
Traduisant les intentions durables de l’entreprise concernant la nature de son activité, de son métier de base et la nature des relations internes (personnels et leurs représentants) et externes (fournisseurs, clients, actionnaires, concurrents…), la Politique Générale de l’entreprise est définie par les dirigeants et constitue la base de la mise en place du système de Management
*Formation entrant dans le cadre du cursus ISO 9001 Qual’Easy et ISO 14001 Terr’Avenir
Objectif général
S’approprier les notions de la politique générale et de la stratégie et être capable de les appliquer à son entreprise.
Programme / Objectifs pédagogiques
S’approprier les différentes notions
Les éléments constitutifs d’une politique générale et d’une stratégie d’entreprise
Quel est l’intérêt de décrire sa politique générale et définir sa stratégie d’entreprise
Rédiger sa politique générale
Définir ses éléments fondateurs, ses dynamiques d’évolution, ses valeurs, ses ambitions
Formaliser de sa politique générale
Utiliser sa politique comme outil de communication
Utiliser sa politique comme outil de pilotage
Définir sa stratégie d’entreprise
Décrire ses domaines d’activité stratégique
Analyser son contexte/son environnement interne et externe
Définir ses perspectives et objectifs à moyen terme
Ouverture vers la déclinaison des grands objectifs en objectifs SMART et la mise en place du suivi d’indicateurs clés.
Méthodes / Moyens et modalités pédagogiques
- Intervenant spécialisé
- Présentation en début de journée / tour de table avant et après formation
- Distribution de supports
- Evaluation des capacités acquises : Quizz - auto-positionnements.
- Evaluation de la satisfaction : fiche d’évaluation.
- Un Certificat de réalisation sera remis à chacun des participants.
- Catégorie de l’action de formation : Adaptation et développement des compétences.
- Délai d’accès aux formations : il tient compte des besoins formalisés par l’entreprise ou le participant. Prévoir un temps minimum de 6 semaines avant le début de la formation.
- Modalité d'apprentissage : Présentiel
Enregistré sous le numéro 23 76 05313 76 auprès du préfet de la Région Haute-Normandie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.