Cerfrance Seine Normandie, organisme de formation certifié Qualiopi et Qualicert, vous accompagne sur le long terme pour réussir vos projets et piloter la performance globale de votre entreprise
Formateur
Thomas QUENNEVILLE, Consultant Cerfrance Seine Normandie
Durée formation
1 journée - Nous consulter, prochaines dates à venirHoraire de formation
de 9h00 à 12h30
Objectif général
Structurer chaque étape du recrutement pour en renforcer l’efficacité opérationnelle, acquérir des techniques d’entretien pour évaluer les motivations, la personnalité, et les compétences du candidat par rapport au poste. Au terme de la formation, le stagiaire est capable de rédiger des définitions de fonction, préparer un entretien de sélection, structurer ses entretiens de recrutement, donner des objectifs, intégrer et évaluer son nouveau collaborateur.
Public visé
Tous employeurs/managers : agriculteurs, artisants, commerçants, prestataires de services, salariés manageant des personnes et étant amené, dans le cadre de ses fonctions, à recruter.
Personnes en situation de handicap
PMR : Toutes les agences peuvent vous recevoir sauf à Cany-Barville, Forges les Eaux (Mathilde), Montivilliers, Verneuil d'Avre et d'Iton et Villiers-Saint-Frédéric.
Merci de contacter Fabienne GOULEY (Référente handicap) au 02.35.59.64.70
Coût pédagogique : 400.00 € HT
Prix total : 400.00 € HT
400
€
https://www.cerfranceformation.com/product/preparer-et-reussir-ses-recrutements
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Préparer et réussir ses recrutements
Prérequis : aucun
Contexte
Dans un contexte économique difficile, les entreprises ont besoin de préparer au mieux leurs embauches pour les réussir. La qualité des équipes ainsi constituées permet véritablement de donner satisfaction aux clients de l’entreprise, et donc d’assoir la pérennité de celle-ci.
Enregistré sous le numéro 23 76 05313 76 auprès du préfet de la Région Haute-Normandie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Programme / Objectifs pédagogiques
- Définir ses besoins actuels et futurs, en cohérence avec stratégie et le développement de l’entreprise
- Préparer ses entretiens : conditions matérielles et organisation
- Se mettre en situation de réussir ses entretiens de recrutement.
- Décider et choisir.
- Anticiper l’intégration.
Méthodes / Moyens et modalités pédagogiques
- Intervenant spécialisé : Thomas QUENNEVILLE, Conseiller RH au sein de Cerfrance Seine Normandie
- Présentation en début de journée / tour de table avant et après formation
- Distribution de supports
- Evaluation des capacités acquises : Quizz - auto-positionnements.
- Evaluation de la satisfaction : fiche d’évaluation.
- Un Certificat de réalisation sera remis à chacun des participants.
- Catégorie de l’action de formation : Adaptation et développement des compétences.
- Délai d’accès aux formations : il tient compte des besoins formalisés par l’entreprise ou le participant. Prévoir un temps minimum de 6 semaines avant le début de la formation.
- Modalité d'apprentissage : Présentiel
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