Transmettre son patrimoine et connaître la Holding patrimoniale

Formateur

Un conseiller d’entreprise Cerfrance SN

Durée formation

1 journée - Nous consulter, prochaines dates à venir

Horaire de formation

de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

Public visé

Chefs d’entreprises ou toute personne souhaitant développer son patrimoine professionnel, constituer et gérer un patrimoine privé ou transmettre son entreprise en gardant le contrôle

Personnes en situation de handicap

PMR : Toutes les agences peuvent vous recevoir sauf à Cany-Barville, Forges les Eaux (Mathilde), Montivilliers, Verneuil d'Avre et d'Iton et Villiers-Saint-Frédéric.

Merci de contacter Fabienne GOULEY (Référente handicap) au 02.35.59.64.70

Modalités d'accès & d'accessibilité Télécharger le livret d'accueil

Coût pédagogique : 500.00 € HT

Prix total : 500.00 € HT

Forfait repas (+ 22.00 € )

Formule repas intégrée le midi avec cette option

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Transmettre son patrimoine et connaître la Holding patrimoniale

Juridique, fiscal et patrimonial

Demande de renseignement

Prérequis : aucun

Contexte

Vous recherchez des solutions à moyen et long terme pour optimiser :

- votre revenu

- la constitution de votre patrimoine

- la transmission de votre patrimoine.

Savez-vous que l’Impôt sur les Sociétés et le montage Holding permettent des optimisations fiscales et sociales ? Ils offrent la possibilité de constituer et organiser la transmission d’actifs professionnels et privés.

Objectif général

Evaluer l’intérêt de la Holding pour vos projets patrimoniaux.

Programme / Objectifs pédagogiques

Intérêt de la holding patrimoniale : développement du patrimoine par capitalisation, organisation du patrimoine, anticipation de la transmission
Schémas juridiques possibles : présentation des différents types de sociétés, montage holding, avantages/inconvénient
Transmission du patrimoine : les grands principes de la transmission du patrimoine, la transmission du patrimoine appliquée à la holding

Méthodes / Moyens et modalités pédagogiques

Intervenant spécialisé
Présentation en début de journée / tour de table avant et après formation
Distribution de supports
Evaluation des capacités acquises : Quizz - auto-positionnements.
Evaluation de la satisfaction : fiche d’évaluation.
Un Certificat de réalisation sera remis à chacun des participants.
Catégorie de l’action de formation : Adaptation et développement des compétences.
Délai d’accès aux formations : il tient compte des besoins formalisés par l’entreprise ou le participant. Prévoir un temps minimum de 6 semaines avant le début de la formation.